2016年1月17日河南省公務員面試題

 2016年1月16日上午河南省公務員面試真題

材料：市民張凡號召向貧困山村捐助衣物，他的朋友和家人都捐了很多，加上市民的捐贈，衣物堆積如山。這些衣物經過消毒后被運到山區，但是有很多村民說：“村里年輕人大多都出去了，這些衣服太多而且都太花哨了，穿不出去。”最后這些衣服剩余很多，衣服的消毒和運輸費用也成了很大的問題。

問題：

1、你認為這次捐贈衣物有哪些問題？怎么來改進？

2、這些捐贈后剩余的衣物該怎么處理？

3、張凡對于這種公益活動，感到有些力不從心，他找到公益組織，請求他們幫助，公益組織以太忙、騰不出人手為由拒絕了他，假如你是張凡，怎么說服公益組織？

4、有人說：“捐衣服不如直接捐錢”。你怎么看？

2016年1月16日下午河南省公務員面試真題：

材料：你是周杰，是市場勞動監管人員，小王找你反映，企業克扣他工資。你了解到的情況是，該公司每月用員工工資的10%給他們的父母作為“孝順金”，小王平時花費比較大手大腳，錢不夠用，他的父母非常同意這樣做。但是這樣是不合法的。企業又堅持發展公司注重孝道的企業文化。

問題：

1、你建議公司怎么做？

2、你聽說小王自己花錢大手大腳，卻不愿意給父母，你如何和小王溝通？

3、你了解到許多民企不遵守不了解相關勞動法律法規，你會怎么辦？

4、公司這樣的做法是違法的，但是卻得到社會公眾的好評，你怎么看？

上午面試題

材料：社區要組織學生及家長夏令營活動，很多家長以各種理由推脫不想參加，張芳作為負責人想做一個試點。
1．劉先生說孩子關鍵看成績，去參加社會實踐意義不大，你怎么看？
2．有些家長參加這個活動的確有困難，你要怎么做？
3．張芳想做一個試點，要從哪些方面著手，怎么做？
4．有人認為素質教育是教育部門的事，讓社區參與進來不合適，你怎么看？

 2016年1月18日河南省考面試真題
材料：張磊是一名法規科的科長，單位新到的一名同事小劉，是張磊的下屬。局長領導安排了一項工作，就是對本地區的各個企業做一個統計，但是這個工作本身不屬于法規科的科室工作范疇，另外對于如何做統計表格也沒有經驗，小劉當場就對局長領帶提出質疑，，聲稱不是科室的工作，不應該由法規科牽頭完成，使得場面很尷尬，直接駁了局長領導的面子。之后在統計表格的過程中，也出現了困難，企業負責人聲稱表格太多，工作太忙，沒有時間進行統計，小劉認為是企業故意敷衍，和企業負責人發生的沖突。對此：假如你是張磊，
問題：1、對于小劉當場質疑局長領導這件事情，有人認為是對工作認真負責，有人卻又說是在工作中不懂得變通，不夠靈活處理事情，對此，你怎么看?
2、小劉在統計企業表格的過程中，和企業負責人發生沖突，這件事情你該如何處理?
3、局長領導交辦的統計表格這件事情，法規科之前沒有接觸過，也是一頭霧水，工作開展困難，對此，你該如何處理?