2016年1月17日河南省公務員面試題
2016年1月16日上午河南省公務員面試真題
材料:市民張凡號召向貧困山村捐助衣物,他的朋友和家人都捐了很多,加上市民的捐贈,衣物堆積如山。這些衣物經過消毒后被運到山區,但是有很多村民說:“村里年輕人大多都出去了,這些衣服太多而且都太花哨了,穿不出去。”最后這些衣服剩余很多,衣服的消毒和運輸費用也成了很大的問題。
問題:
1、你認為這次捐贈衣物有哪些問題?怎么來改進?
2、這些捐贈后剩余的衣物該怎么處理?
3、張凡對于這種公益活動,感到有些力不從心,他找到公益組織,請求他們幫助,公益組織以太忙、騰不出人手為由拒絕了他,假如你是張凡,怎么說服公益組織?
4、有人說:“捐衣服不如直接捐錢”。你怎么看?
2016年1月16日下午河南省公務員面試真題:
材料:你是周杰,是市場勞動監管人員,小王找你反映,企業克扣他工資。你了解到的情況是,該公司每月用員工工資的10%給他們的父母作為“孝順金”,小王平時花費比較大手大腳,錢不夠用,他的父母非常同意這樣做。但是這樣是不合法的。企業又堅持發展公司注重孝道的企業文化。
問題:
1、你建議公司怎么做?
2、你聽說小王自己花錢大手大腳,卻不愿意給父母,你如何和小王溝通?
3、你了解到許多民企不遵守不了解相關勞動法律法規,你會怎么辦?
4、公司這樣的做法是違法的,但是卻得到社會公眾的好評,你怎么看?
上午面試題
材料:社區要組織學生及家長夏令營活動,很多家長以各種理由推脫不想參加,張芳作為負責人想做一個試點。
1.劉先生說孩子關鍵看成績,去參加社會實踐意義不大,你怎么看?
2.有些家長參加這個活動的確有困難,你要怎么做?
3.張芳想做一個試點,要從哪些方面著手,怎么做?
4.有人認為素質教育是教育部門的事,讓社區參與進來不合適,你怎么看?
2016年1月18日河南省考面試真題
材料:張磊是一名法規科的科長,單位新到的一名同事小劉,是張磊的下屬。局長領導安排了一項工作,就是對本地區的各個企業做一個統計,但是這個工作本身不屬于法規科的科室工作范疇,另外對于如何做統計表格也沒有經驗,小劉當場就對局長領帶提出質疑,,聲稱不是科室的工作,不應該由法規科牽頭完成,使得場面很尷尬,直接駁了局長領導的面子。之后在統計表格的過程中,也出現了困難,企業負責人聲稱表格太多,工作太忙,沒有時間進行統計,小劉認為是企業故意敷衍,和企業負責人發生的沖突。對此:假如你是張磊,
問題:1、對于小劉當場質疑局長領導這件事情,有人認為是對工作認真負責,有人卻又說是在工作中不懂得變通,不夠靈活處理事情,對此,你怎么看?
2、小劉在統計企業表格的過程中,和企業負責人發生沖突,這件事情你該如何處理?
3、局長領導交辦的統計表格這件事情,法規科之前沒有接觸過,也是一頭霧水,工作開展困難,對此,你該如何處理?